第一章 (第5/23页)
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这...这也太快了吧李总目瞪口呆地看着演示界面,质量这么高,速度还这么快
因为我们没有'管理层',我笑着解释,每个人都在做自己最擅长的事,没有人浪费时间在汇报、开会和扯皮上。
可是...没有管理,怎么保证大家按时完成呢李总不解。
系统会自动记录每个人的贡献,完不成的人会影响自己的声誉评分,接不到更好的单子。比起老板的KPI考核,这种机制更直接。
送走了满意的客户,我们三个人围坐在便利店的小桌旁,看着手机上的到账短信。
卧槽,我这一个模块就赚了1.8万！小王激动得差点把可乐打翻,我上班一个月才6000！
老王则冷静许多：别高兴太早,这只是第一单,还有很长的路要走。不过这个模式确实香,至少...没人在你耳边逼逼'这个需求改一下'。
我看着到手的3.6万——作为架构师和项目发起人,我拿到了最大的份额——这相当于我在公司两个月的工资。但让我更兴奋的不是钱,而是这种全新的工作方式带来的可能性。
工蜂的第一次飞行,圆满成功。
在接下来的一个月里,我们接了七个项目,全部按时甚至提前交付。我们的协作者从最初的几个人扩展到了几十个,都是各自领域的好手,有些甚至是各大厂的在职员工,白天给老板打工,晚上在工蜂上做真正感兴趣的项目。
