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视频会议持续到晚上九点。结束时,林小雨发现陈律师还在整理会议记录。您先回去吧,剩下的我来处理。她伸手去接文件。
陈律师摇摇头：上次你说要改革团队加班文化,合伙人更该以身作则。他指了指墙上的电子钟,还有21分钟到我们规定的下班时间。
第二天清晨,林小雨比平时早到半小时。电梯门打开时,她看见张华辉站在走廊尽头,正在和一位银发老者交谈。老者转身的瞬间,林小雨认出了这位业界传奇——事务所创始人周老先生。
小雨,来。张华辉招手,周老想听听你们跨境业务部的发展规划。
在创始人办公室里,林小雨条理清晰地汇报着业务数据。当谈到团队建设时,她特意提到：陈律师带领的尽职调查小组,创新了跨国多语种实时协作系统,效率提升了60%。
周老先生听完,从抽屉里取出一个牛皮纸袋：这是我三十年前做第一起跨境并购时的笔记,也许对你们有参考价值。
接过沉甸甸的纸袋,林小雨注意到张华辉眼中闪过的讶异。后来她才知道,这是周老从未示人的私人珍藏。
季度末的跨国视频会议上,林小雨宣布团队将接手一个涉及五国的能源基建项目。散会后,年轻的助理律师小声问她：林律师,您当初是怎么说服陈律师他们配合新工作模式的
林小雨看着玻璃窗外正在指导新人的陈律师,轻声说：不是说服,是证明。用专业能力证明每个决定都是为了案件,而不是为了证明自己。
当晚的庆功宴上,张华辉举杯时突然宣布：下个月的新加坡论坛,由小雨代表我们事务所做主旨演讲。掌声中,林小雨的手机亮起,是康复中心发来的消息：母亲被评为本月最受欢迎志愿者。
