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政策研究室是医疗总署的核心部门之一,负责起草各种医疗政策和改革方案,对整个医疗系统有着深远影响。宁薇舒虽然对医疗政策一窍不通,但她有一个强大的智囊团——由家族安排的专家学者,为她提供各种专业建议和文件草稿。
宁主任的工作能力令人敬佩,政策研究室的一位老处长私下对同事说,她刚来一周,就能提出如此专业的政策建议,真是天赋异禀。
同事意味深长地笑了笑：是啊,特别是那些建议里的专业术语和政策理论,连我们这些干了二十年的老人都自愧不如。
两人都心知肚明,宁薇舒的专业建议不过是团队代笔之作。但在权力面前,这些讽刺和质疑都显得那么无力。
2030年初,一场重大人事变动的机会出现了。医疗总署计划调整领导班子,新增一名副主任职位。按照惯例,这个职位应该由经验丰富的卫生行政官员担任。但宁家早已为此做好了准备。
宁远峰先是拜访了几位关键的决策者,提出了选拔年轻干部的建议；随后,宁家在多家媒体上策划了一系列报道,高度赞扬宁薇舒的专业能力和改革精神；甚至连国际上的一些医学组织也被动员起来,给予宁薇舒各种荣誉和表彰。
更重要的是,宁家通过各种隐蔽渠道,向关键决策者提供了丰厚的好处——有的是直接的经济利益,有的是职位安排,还有的是解决子女就业和出国留学的问题。在这种多管齐下的操作下,原本看似不可能的任命变得越来越现实。
2030年5月,一则震惊医疗界的消息传出：35岁的宁薇舒被任命为医疗总署副主任,成为历史上最年轻的副部级官员之一。
这一任命在医疗界引起了轩然大波。无数辛勤工作、真正有专业能力的医疗工作者感到深深的失望和愤怒。但在强大的宣传机器和权力压制下,这些不满的声音很快就被淹没了。
就职仪式上,宁薇舒穿着得体的职业装,面带微笑地宣誓：我宁薇舒,将忠实履行职责,为人民健康事业贡献自己的力量...
