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项目二：【虚夜宫寻宝（线索解谜型）】。由萨尔阿波罗（技术部）设计谜题和线索,藏在虚夜宫的各个角落,率先找到宝藏（一块高纯度灵魂结晶）的小组获胜。
这个项目充分暴露了大部分虚四肢发达,头脑简单的弱点。只有以石田雨龙为首的智力组（成员包括他和几个看起来比较聪明的亚丘卡斯）表现出色,成功解开了所有谜题。当然,最后他们找到的宝藏,被蓝染以活动道具,需回收为由,微笑着没收了。
项目三：【企业文化知识竞赛（闭卷考试）】。题目包括虚圈员工守则第一条是什么论述KPI考核对促进个人与公司共同发展的重要性请简述程总提出的‘三步走’战略核心思想等等。
这个项目……参与度最低,及格率惨不忍睹。大部分虚的表情,比被死神的斩魄刀砍了还要痛苦。唯一获得满分的……是蓝染总监本人（他出的题）。
活动最后,是盛大的【篝火晚会（用废弃灵子点燃）暨优秀员工表彰大会】。
我亲自上台,给葛力姆乔颁发了最佳销售奖,给乌尔奇奥拉颁发了最佳客服奖,给牙密颁发了最佳仓管奖……当然,也少不了给蓝染总监颁发一个杰出贡献与卓越领导力奖。
看着台下那些形态各异、但脸上（如果有脸的话）都洋溢着……呃,或许是吃饱喝足后的满足感的员工们,听着他们用嘶哑的嗓音合唱着我编写的《虚圈员工之歌》（歌词大意是努力工作,争取早日转正,建设和谐虚圈）,我第一次,对这个秩序重构任务,产生了一点点……成就感
虽然过程很离谱,但似乎……这个曾经混乱不堪的虚圈,真的在朝着一个……奇怪但好像没那么坏的方向,发展着
就连一直板着脸的黑崎一护,在被井上织姬强行塞了一个灵魂草莓塔后,嘴角也似乎……微微上扬了一下
嗯,企业文化建设,初见成效。
