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黑崎一护感觉自己的世界观,连同那把巨大的斩魄刀,都快要碎成渣渣了。
他看着眼前这个一脸状况外,甚至还在兴致勃勃地介绍公司福利的井上织姬,第一次……对自己拯救世界的使命,产生了深深的怀疑。
这虚圈……好像……和他想象的……不太一样啊
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公司要发展,光靠爱与和平(以及管饱的伙食)是不够的,必须引入科学的管理机制。
于是,我顶着一众大虚们(尤其是葛力姆乔)你敢耽误老子打架就拆了你办公室的死亡视线,强行推行了虚圈KPI绩效考核体系和员工末位淘汰制(测试版)。
简单来说,就是每个部门的虚,每个月都要完成一定的工作指标。
比如,能源采集部的虚,要上交足够数量和质量的灵子团;基建部的虚,要按时完成宫殿的修缮和扩建任务;安保部的虚,要保证辖区内不发生恶性斗殴吞噬事件……
完成指标的,有奖励——更高等级的灵魂碎片、灵压点奖金、甚至……优先使用灵力充电桩(系统出品,效果拔群)的权利。
超额完成的,还能评选月度优秀员工,照片(虽然大部分虚没脸拍照)挂在虚夜宫的荣誉墙上。