第一章 (第14/19页)
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谢云又开始对我们进行新一轮的整顿,这次她从小细节入手：不管前一天加班到多晚,第二天只要迟到一分钟,就要罚款五百元；她还每隔半小时就来巡视办公室,只要看到桌上有一张废纸,就要罚款二百元。
短短一周,我们技术部交的罚款就高达上万元,我去找谢云理论,她却直接拿出员工手册,趾高气扬地说：员工不得迟到、必须保持工位干净,这些规定你们当初在入职须知上都签字确认过,怎么这么快就忘了
此外,威廉还制定了一套新的工作周期系统,给每个工作环节都压缩了时间,如果不能按时完成,直接扣工资。
比如原本需要八小时才能完成的编程任务,他硬是压缩到六小时,搞得大家每天连去厕所的时间都没有。
与此同时,谢云还带着销售部的女员工在直播间大跳热舞,大力宣传我们的陪护机器人项目。
这个项目本身就备受公司和市场看好,如果能顺利完成,甚至有可能超越恒信集团。经谢云这么一炒作,陪护机器人受到了广泛关注,订单也如雪花般飞来。
谢云在我面前得意洋洋地炫耀：我早就说过,销售才是最重要的,就算是个半成品,我也能卖出上万单！
我只是淡淡地哦了一声,没有多说什么。因为我心里清楚,这个陪护机器人看似风光,实际上就是个花架子,只要再增加一个功能,整个系统就会直接瘫痪。
一个月的时间很快就到了,由于我这组没有拉到新的项目,理所当然地成了失败者。下班前,我在办公室门外无意中听到老板和谢云的对话。
老板说：刘小可毕竟是高技术人才,要不把她留下,让她把陪护机器人的系统完善了再走
