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杜志明从旧公文包里掏出一叠皱巴巴的文件：都在这里了。俞律师,我...我付不起太多律师费...
俞辰摆摆手：我们先做免费咨询。如果决定代理,可以采用风险代理模式,胜诉后从赔偿金中抽成。他快速浏览着文件,突然停在一页上,等等,你的基本工资只有2200
是啊,但加上加班费和绩效,每月能拿六千多。
俞辰的眉头越皱越紧。他拿出计算器按了几下,冷笑一声：恒星在玩数字游戏。他们把你的基本工资压到最低,加班费按这个基数算,社保也按这个缴,一年能省下几百万。他继续翻阅,突然眼前一亮,这份年度体检报告...你去年被查出听力下降
车间的机器噪音太大,我提过好几次要防护设备...
职业病！俞辰猛地拍桌,他们不仅违法解雇,还涉嫌职业病隐瞒！杜师傅,这个案子我接了。
送走杜志明后,俞辰打开电脑,开始检索恒星科技的相关案例。五分钟后,他吹了声口哨——过去五年,恒星科技涉及47起劳动纠纷,全部是45岁以上老员工,且都发生在他们即将享受更高退休待遇前的6-12个月内。
系统性的年龄歧视...俞辰喃喃自语,手指在键盘上飞舞。他调出恒星科技近五年的财报,净利润每年增长15%以上,去年高管奖金池高达三千万。呵,原来'优化人员结构'的钱都进了这些人口袋。
他拿起电话,拨通了一个号码：老周,帮我查查恒星科技的内部消息...对,特别是他们的人事政策...请顿饭行啊,就你惦记的那家日料。
挂断电话,俞辰望向窗外。雨停了,夕阳将云层染成血色。他知道自己即将面对的不仅是恒星科技的法务部,还有整个资本机器。但杜志明手腕上那道疤痕在他眼前挥之不去。
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