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五、化解矛盾与团队融合
矛盾升级
随着时间的推移,校队内部的矛盾不但没有缓和,反而愈发尖锐。一次重要的校际联赛赛前训练中,气氛压抑得如同暴风雨来临前的天空。教练布置了一套全新的战术,要求队员们紧密配合,而林宇在这套战术里扮演着关键的传球组织者角色。
训练开始后,老队员们依旧我行我素,对林宇的传球选择故意忽视。当林宇依照战术将球精准地传到老队员空位处时,他们往往选择强行单打,导致进攻节奏被打乱,多次进攻无功而返。教练见状,忍不住多次大声提醒要遵循战术安排,可老队员们却把这一切归咎于林宇,在场上对他冷嘲热讽。
其中一名脾气暴躁的老队员在一次进攻失败后,直接对着林宇怒吼：就你会按照战术打啊,别以为自己多厉害！林宇心中满是委屈,但他强忍着怒火,试图解释：这是教练的战术,我们只有配合好才能赢。然而,对方根本不听,两人之间的火药味越来越浓,其他队员也纷纷围了过来,一时间训练场上剑拔弩张。教练急忙上前制止,才避免了一场肢体冲突的发生,但这次冲突让队里的气氛降到了冰点。
挺身而出
面对如此紧张的团队氛围,林宇意识到再这样下去,不仅会影响自己的篮球发展,更会让整个校队在接下来的联赛中遭遇惨败。于是,他决定主动站出来解决问题。
训练结束后,林宇没有像往常一样直接离开球场,而是拦住了那些对他有意见的老队员。他真诚地看着他们的眼睛,说道：我知道你们可能觉得我是个后来者,对我有看法。但我加入校队是为了和大家一起为学校赢得荣誉,不是来抢风头的。之前可能是我那里做得不好,让你们产生了误会,希望大家能给我个机会,咱们坐下来好好聊聊。
起初,老队员们还是满脸的不屑和抵触,但林宇始终保持着诚恳的态度。他接着说：我们都是热爱篮球的人,都为了能在校队打球付出了很多努力。现在因为一些不必要的矛盾影响了团队,实在不值得。我相信只要我们齐心协力,一定能在联赛中取得好成绩。
在林宇的真诚感染下,老队员们的态度逐渐软化。他们开始反思自己的行为,意识到自己的偏见和不配合已经对球队造成了严重的伤害。
