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随后我又点进了前公司的大群,竟然没人记得把我踢出去。
群里挺热闹的。
销售部几乎全体都在抗议,说是年终奖金少了一半。
我往上翻了几百页,才弄清楚情况。
原来乔珊珊不知道又从哪里照抄下来了一堆监察制度,覆盖了策划、销售、职能、方方面面。
她还扩大了监察团队,比工程、设计这种核心部门还多了三四十人。
然后就是考勤的KPI制度,也被她严格化,就连领导层也不放水。
她几天前在员工大会上,亲自揭了几位领导的短,他们看在老板的面子上,忍忍也就过去了。
可没想到乔珊珊的手,伸得那么长,完全碰触了几个高层的利益。
