kanaduo提示您：看后求收藏（略群小说www.luequn.com），接着再看更方便。
哈桑导师似乎……被我说服了他点了点头：……我会将你的‘分析’,呈报给长老会。
太好了！向组织高层推广我的HR理念,迈出了坚实的一步！
8
得到了哈桑导师（以及其背后的长老会）的默许后,我的人力资源改革计划,得以在兄弟会内部,小范围地推行起来。
首先改变的,就是传统的暗杀任务。
以前,接到清除某个圣殿骑士目标的命令,刺客们想的都是如何潜入、如何一击毙命、如何悄无声息地撤离。
现在,在我新任务流程指南的建议下,流程变成了：
第一步：目标分析与评估（简称背调）。
利用【组织能力识别与优化系统】（当然,对外宣称是兄弟会情报分析部）和我的信息共享网络,全面了解目标人物的性格、能力、人际关系、财务状况、近期动态、以及……潜在的可利用价值或策反可能性。
第二步：制定个性化接触方案。
