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“顾家明博士，任命为集团副总裁，主管半导体产业事务。”
“周天宇博士，任命为集团副总裁，主管集团下属机械制造类产业。”
“杜启才硕士，任命为集团副总裁，主管集团软件产业方面事务。”
“周宏亮硕士，任命为集团副总裁兼地产集团总裁，负责集团下属地产领域、酒店、商场及影院等固定资产管理。”
“陈静博士，任命为集团财务中心总监。”
……
马由一口气，将集团总裁、副总、总监以及自己的助理等20多人，都做了具体的工作分配。
接下来就由这些负责人，往下任命中层管理负责人。这涉及到200余人的岗位调整和分配，工作量巨大。不过，马由已先行提出了人员目录及建议，这是在招聘时就已对应岗位招聘的。以后其他空缺岗位，就靠这些负责人去负责招聘了。
同时，公司的管理体系、激励机制以及用人制度等。都还亟待修正，这都需要完成了接下来的收购后，重新微调。他也预留了足够的岗位，虚位以待，迎接未来的各路人才到岗。
