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一楼办公室里，高月对一系列工作做了调整和安排，11个退伍军人中，有三个是从事网络安全管理的，高月安排他们在办公室大厅工作，辅助她完成信息安全工作；另外还有8个人，分别是4男4女，她选择了两个男的，安排他去管理保安工作；又选择两个女的分别负责大厅的接待登记工作和保洁的管理；另外两个男的从事监控工作，两个女孩则负责资料的管理入库。以高月为首，所有部门都忙碌了起来，所有机构都简单的运转了起来。
至于秦绝，他乐得清闲，躲在办公室里呼呼大睡。
下午两点第一套配套的监管系统已经开始调试了，高月没有经过其他部门，直接截取了公司所有成员的信息和资料，进行风险评估和预测。这些工作原本高月在部队的时候就已经开展过，虽然眼下的设备和技术远远达不到那么高的水准，不过整体对公司的一些人员进行测评还是小菜一碟的。
大型处理器的速度很快，锦绣大厦内常驻员工共一千名，管理着锦绣的所有贸易工作，还有很多在外的办事处、码头、货轮等等，共计员工有5000多名。锦绣自姜尚恭创立后，经过多年的发展才打到如今的规模。
自从姜尚恭将管理大权交给姜黎之后，在利益的驱使下，锦绣内部也渐成了三大派系。第一就是一姜黎为首的新型管理理念下的催生的新潮流；之后便是以几位副总组成的守成派，他们位高权重，极有威望，很多时候就是作为总裁的姜黎也不得不考虑他们的意见；除此之外便是在外经营的地方派系，他们经营多年，把持着锦绣的外部产业，自由度很大，所以很多总部的决策他们也是表面一套，背地一套，让人无可奈何。
秦绝受命成立监督监察部门，虽然只有一个大致的框架，并没有什么实质性的工作，但是秦绝的目的却很明确，他就是要借着这个部门，为姜黎清楚所有的不安分子，为锦绣、为姜黎谋得更大的决策权和领导权，将全力统一起来。同时，清楚所有的潜在的危机，使整个部门成为姜黎的一把利剑，帮助她经营发展锦绣。
很显然，高月现在的工作很全面，不但将秦绝的想法完全考虑了进去，而且还将锦绣的网络信息安全完全覆盖在内，在这个全面的系统下，高月可以很好的保障锦绣的所有内部资料的安全性。
连姜黎都不知道的是，自从这个系统开始调试运行的那一刻，锦绣的所有内部资料，除了姜黎外，即便是副总级别的人员都无权调取，这个资料被高月设置了层层加密，除了总裁办公室外，想要获取核心资料，必须要经过一楼这个办公室。
随着系统的正常运行，高月也发现了很多有趣的事，很多私密信息都逃不过高月的监控。不过一个多小时的时间，高月便发现了有100多人在搞办公室恋情，而且有的人还不止和一个人，更有甚者，有高管竟然在办公室就明目张胆的玩起了办公室激情，场面火热，不亚于观看一场爱情动作大片。
