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尽管随着国家对于教育事业的愈发重视，教师的整体收入呈现逐年提升的趋势，但在国内经济快速发展的背景下，下海经商的收入水平远非一份“正式工作”所能相比。
然而，在东北这样一个观念相对陈旧的地区，很多传统思想根深蒂固的父母们，还是希望自己的子女能够有一份“体面的”正式工作，而不是下海经商赚大钱。
40比1的竞争虽然堪称惨烈，但是婉拒了沈城体院留校任教邀请的刘霄威，不但轻松的拿到了“体育教师组”笔试成绩的第一名，在专为体育教师增设的100米、800米和跳远三项体测加试中也全部拿到了第一名。
笔试（总成绩占比50%）和加试（总成绩占比20%）结束后拿到67.8分的刘霄威，已经和第二名之间拉开了8.8分的差距。
可以说，只要在最后的面试中不出现太大的纰漏，刘霄威将会毫无悬念的迈入“光荣”的教师队伍，而且还是有编制的“正式”教师。
面试开始前一天，文教局人事科长周公义让科员小王将各专业笔试成绩第一名应聘者的个人资料整理出来，先给负责这次招聘工作的马光宇副局长送去一份，然后再按照专业细分送到各组面试官的手中。
尽管有很多人时常对国有企事业单位招聘面试环节的公正性提出质疑，毕竟这一环节的不确定性，会留给那些背景深厚的应聘者留下很大的“操作空间”。
然而，一般情况下但凡在笔试（包括其他加试）环节位列第一的应聘者，基本上都不会在面试环节遭遇面试官的恶意压分。而且，很多时候面试官们还会为笔试成绩优秀者增加一些“印象分”，毕竟任何单位、企业在考虑“人情”的同时，也还是需要能够承担重要工作的优秀人才。
很显然，刘霄威便是教育系统需要的“人才”之一。
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