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现在活是接下来了,但修建这么一个三层楼的房子,在这个年代可就是高精尖的技术了。
怎么办?
她突然记起来穿越到这边之前,以实习生身份参加的一次工地会议。
当时项目经理是怎么说来着?生产五要素,人、机、料、法、环,永远都要把“人”放在第一位!工人主观能动性的高低,是衡量管理水平的最大要素。
对,就这样干!秦晓鸾做出一个重大的决定。
“晓鸾年纪尚轻,很多事情不懂。以后有做得不对的地方,还请各位叔叔伯伯多多包涵和指出。”
“现在我宣布一件事情,从现在开始我们秦家班转为股份制模式。”
“所谓股份制,就是说秦家班的主要人员采取股份分红的模式计酬。简单点说,愿意入股的都是老板。赚了钱按照比例分配,亏了就都没有。”
“不过咱们不勉强,大家都可以任选成为股东,或者是和以往相同的计酬模式。诸位叔伯有什么看法,可以开诚布公地说一下。”
秦家班的工匠们交头接耳一阵,秦晓鸾的这种做法可以说是闻所未闻。