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汪静汶点点头：“是的，就如我刚才介绍的，我们正准备接手北雁林场，需要一个负责人，我们觉的你的能力和经验都非常符合我们的要求，所以想和你聊一聊，看看你有没有什么想法。”
赵成沉吟了一下，才说道：“汪总监，我也就听你刚才这么大致的说了一下北雁林场的情况，所以太多的想法也谈不上，只能说如果真要让我来管北雁林场，恐怕首先在人事上就要先理顺了，然后把人员调配齐全，才能谈其他。”
这话儿说得有点空泛，并不能听出太多东西。
不过仔细想想，也算是一针见血了。
北雁林场闹到如今这个田地，说来说去真是管理上的问题。
虽说林场败落主要是因为那一次大规模的虫病灾害，可归根到底还是对林场的管理疏忽了，才导致这样的结果。
管理靠的是人，没有合适的人来管着林场，这林场败落只是迟早的事儿。
举个很简单的例子，如果当初林场的领导能善用一些技术员，在种树的过程中注意配比不同的树木品种，不像之前那样只种植单一树种，那么病虫灾害也不会造成那么严重的后果。
至少，不会让北雁林场的损失那么大，从此一蹶不振。
