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按照《劳动合同法》规定，工龄不满6个月，工作单位违约解除劳动合同，需支付劳动者在本单位半个月工资的赔偿。
原告底薪5000元，工龄恰好卡在六个月没到，他这么说半点毛病都没有。
但是这2500元拿出来这么一说，实在很羞辱人……
原告律师气得差点拍案而起，运了好一会儿气才勉强平复下来，决定不跟他废话，看向姜芮书，“审判长，这里是3份证人证词。今年4月17日13点30分钟左右，被告借工作之由将我当事人叫到其办公室，意图在办公室里对我当事人进行不法侵犯，我当事人强烈反抗逃出办公室，随后被告不但没有罢手，还试图将我当事人拉进其办公室继续侵犯，幸好被路过的同事，也就是本案的3名证人看到，这才从被告手里救下我当事人。”
随后他翻出一个硬盘，“这是事发当时被告办公室外的监控录像，录像里清晰地可以看到我当时人逃出被告办公室后，被告追出来，不顾我当事人反抗，意图将我当事人重新拉进其办公室。”
说罢，他挑衅地看了看被告席，就不信有这些铁证在还能翻身。
姜芮书已经看过这些证据的复印件，一号证人是被告公司的部门经理，二号三号证人都是普通职员，随后证人出庭作证，他们也肯定了事发当天确实看到原告从被告办公室逃出，被告试图将原告强行拉回办公室，证词几乎只字未改。
而监控十分清晰地拍下了被告和原告的脸，视频中的情形与证人证词毫无差别。
