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“我们的目标不只是眼前的赏花节！我们的目标是建立一个更加伟大的企业！各位要把眼光放得长远，先考虑集体的利益，个人的利益自然会得到满足……”
动员大会上，杜非羽拿出当年做宗主的功力，发表着鼓动人心的演讲。
演讲，演讲，每天都要演讲。
所谓的员工培训，就是要把你需要的理念，需要的思想，通过反复多次的技巧，灌输到他们的脑子里去。
重复可能显得可笑，但是绝非愚蠢。
员工们在半强迫的状态下跟随着杜非羽的激情，无论一开始内心是否服从，都会很快被感染。
杜非羽再次拿自己激动人心的往事做案例了，目的就是为了让大家相信自己每一份微小的工作都要做到极致，因为每一个动作里面都有梦想。
然后他再把之前的商业竞争挑了些重点，编成故事，目的则是让大家相信极道宗有光明的未来。
画饼和灌鸡汤，是每一个老板控制员工的必修课。
“总之，极道宗的未来是充满希望的，它离不开你们每个人的努力！只有做大了这块蛋糕，你们每个人才能享受到更高的福利。”
