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面试主要是和考官们面对面来考察个人的能力和综合素质，通过面试可以初步判断面试的这个人能否成为合格的侍卫。
一般来说面试有三大目的：
1、考核被考核者成为侍卫的动机和工作期望。
严格来说侍卫不仅是种职位还是种工作，他们的工作大概内容就是保护某个大人物的安全，以及防范外来敌人对苏家的侵略，因此侍卫一旦背叛是极其可怕的，所以必须考核被考核者成为侍卫的动机及他有什么工作期望、想干什么，如果条件许可，苏家还会满足这种期望，比如想养家糊口，就给你加工资，还会经过你的允许保护你的家人等。
2、考核被考核者的仪表、学习的大概情况、性格、能力等特征。
仪表就是你的外在形象，作为侍卫是不能邋遢的，因为这是苏家的脸面，通常有侍卫就在仪表上过不了关，导致他无法成为侍卫，因此可见仪表是很重要的，如同穿西装在正式场合穿、休闲装逛街，居家穿一样，什么场合就要穿什么样的衣服，梳怎样的头发，这算是一种人类社会约定俗成的规矩。
至于学习情况、性格、能力等，这算是对被考核者综合素质的的评估。
3、考核的第三个目的就是，用面试来考核接下来笔试中难以获得的信息。
因为只有面试通过才能参加笔试，而又因为笔试考察的东西并不全面，所以要用面试来探察，比如人的口头表达能力，交际能力（口才），英语口语具体水平等。
面试形式在夏顷忆了解中也是多种多样的。
