353 谈妥和大动作 (第7/8页)
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当然了,干得好,后面薪水还是会涨的。
这种手段,互联网企业一向玩得很溜。
譬如,每个月都会评比出什么销冠、最佳小组等等,特意召集众人,发个奖状奖杯,来个获奖感言什么的。
几块钱的成本,就能赚来一群人感激涕零,发朋友圈炫耀云云,对公司来说,值得很!
因此,所谓的绩效奖金大棒,撑死将这个月薪水提到万元,这在燕京很普通的薪水,在汉东绝对堪称炸裂。
所以常东不怕下面人不卖命!
经过这一番视察,以筷手为首的平台负责人们,终于放心了。
尤其是再参观了呼叫中心,见识到晨曦员工的素质之后,一颗心终于放了下来。
尤其是宿化、程一晓,更有种死里逃生的感觉。
视察快要结束时,晨曦外呼总裁葛智源突然一脸激动的跑到常东身边,压低声音汇报几句。