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职场性别歧视的问题可以写出一册论文集了，而且短时间内曲琮看不到任何改善的迹象，她渐渐发现母亲并非危言耸听，世界并不是粉红色的。——做了一个多月，业务渐渐熟悉，工作内容没她以前幻想得那样激动人心，非诉和财务一样，是外行人很难品味到刺激性的工作，他们的主要工作内容就是规避各种风险，曲琮从业以来接触到最惊心动魄的事件就是润信案，华锦因为一个疏忽没有明确条款，让客户在可能的诉讼风险中暴.露了三年，这件事把她和朱律师吓的屁滚尿流，但实际上，什么也没有发生，兽药厂完全平安无事，他们是在幻想中炸了自己的屁股，说白了就是自己吓自己。这种在非诉中天大的事如果在诉讼律师那里，可能都不值得扬起一边眉毛。
曲琮承认这工作虽然她可以胜任，但并不是非常吸引她，而上位之路也绝不是一片坦途，不像是母亲安排的那条路，读博士，做青教，发文章评职称——这条路是可以看得到回报的，每一年把该做的事完成，你会对自己获得什么心中有数，毕竟背后有人，可以保证你用80%的付出得到150%以上的回报。而非诉律师完全是另一种体验，90%的人都会在某个时间点（比如家里人反对加班的时候）被淘汰出局，只有10%的人能通过她不知道的特长留在游戏里，最后爬上金字塔顶端，脱离实务却攫取着案源中70%的利润。
她真的不知道自己能不能成为剩下的10%，这条路的险恶也常令她心中惴惴，但，依然，当她在台下仰视着元律师的时候——她心中依然充满着憧憬。
“我不被更轻松的路吸引，只是因为我体会过这条路的痛苦。”她轻声自言自语，朱律师说，“什么？”
“没什么。”她回过神摇了摇头，“我是说，不知道今晚的晚餐派对是什么样子。”
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佳和确实准备了一场很豪华的晚宴招待会，就在举办周年庆的酒店宴会厅，更难得是这场招待会办的比较西式——他们的生意的确做得蛮大的，出席招待会的客户代表有中有西，晚餐做成冷热菜式自助的样子，据朱律师说这很少见，而且曲琮也很幸运，这就意味着不会出现总经理带人来车轮敬酒的场景，这种场合一般是必须喝的，而且主要是资历最浅的新人负责喝。
时代变了，商务宴请的风格也变了，没有劝酒，倒是在大厅一角陈列了佳和近几年来的拳头产品，把冷餐会和展销会结合在一起，不少业务代表手里拿着酒杯过去谈天，润信的几个经理自然不会错过这个机会，曲琮倒成了边缘人，她吃了一个小三明治，在会场里游来荡去，走到一张桌子边上，又站住了脚，不知道该不该打招呼。
“你吃饱了？”
