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杨光有些惊诧王国庆没有一句挽留的话，而是直接问他辞职后的去向。既然这样，那他也就不用藏着掖着了：“还没有。我想先缓一缓，先不着急找工作。按照咱们公司规定，要想辞职需提前一个月提出申请，所以，今天就算我正式提出申请吧！”
说着话，杨光从上衣兜里掏出一张纸，放到了王国庆的办公桌上。
看到杨光如此镇定，说的理由又是那样地冠冕堂皇，王国庆明白他是早有打算了。天要下雨，娘要嫁人，杨光再能干，他的心已经不在金鹰了，留着他的人又有何用？何况就算想留，还能留得住吗？
王国庆平静地说道：“好的。那你就把它放这吧！”
通常来说，对于提出辞职申请的人，公司就不会安排他做什么重要工作了。善始善终的人会把这一个月坚持下来，而那些由于各种说不上来的矛盾离开的人，则很有可能就此不怎么露面了。
很显然，杨光属于后者。那天刘乐民跟王国庆提起过，说有传言杨光很可能到大光任职，而且待遇不菲。这个大光，是近些年崛起的一家民企，跟金鹰是同行。大光成立之初，就把业内翘楚金鹰作为模仿和赶超的对象。当时王国庆和韩总就曾不止一次地提醒过老大，这个大光不可小觑。但是，许多人却把这话当成笑话听。在他们看来，一个小小大光，跟金鹰相比简直就是蚍蜉和大树，就由着它折腾，又能翻起多大浪花？
可是，事实证明，大光确实厉害！民企有民企的弱势，但也有它得天独厚的优势，没有那么多冗员要养，没有那么多形式主义的条条框框，做事的环节也要简洁许多。没几年时间，大光就成为金鹰最强劲的对手。刚开始，大光挖走了金鹰对某厂家三分之一的供货额，这可是金鹰业务的一大块。那时，金鹰人还沾沾自喜，张口就是“我们金鹰产品，业内第一！”渐渐地，大光产品打出了名气，不仅产品质量跟金鹰不相上下，而且价格还比金鹰低许多。金鹰人不敢那么傲慢了，转过来又说“大光那是民企”，言外之意就是人家民企的产品不可靠。这时候，原本属于金鹰的、某厂家三分之二的供货额已经归于大光。此时的金鹰面对虎视眈眈的大光，已经是毫无还手之力。
大光的野心不止是赶上金鹰，它的目标是业内的No.1。大光瞄上了金鹰的人才，不仅挖金鹰的高层管理者，也挖技术业务口的人员。像杨光这样既懂业务，又懂管理的人才，肯定是抢手的香饽饽。刘乐民说，外界传言大光给杨光的待遇是年薪五百万，给房，给车。一开始王国庆还不怎么相信大光舍得下如此血本，同时他也觉得杨光作为一名想进步的年轻人，在金鹰进步的可能性要比在大光大得多。现在想想，这种行政上的进步还是比不上那一沓沓的票子诱人啊！只是杨光这一走，金鹰的市场利益可能又要不可避免地受到损害了！
王国庆从来没有过如此强烈的无奈感。他不得不感叹：现在的人心，真的是被钱熏黑了！先把这事跟老大说说，一切顺其自然吧！
