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Ferragamo家族，就是一个非常典型的例子。
从1927年创立至今，这个家族品牌已经传承到第三代。
创始人萨尔瓦托勒·菲拉格慕42岁才结婚。
到62岁去世的时候长女才17岁，老婆又是个没有经商经验的。
但是萨尔瓦托勒先生有很好的Succession
Plan（继任者计划）。
这是一个国内的很多企业家都比较忌讳出台计划。
这个计划说的是创始人或者灵魂人物忽然挂了，公司要怎么更好地运营下去。
拒绝继任者计划和正当壮年的人拒绝写遗嘱是同样的道理，觉得犯忌讳。
