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标薪酬7000元/月，他也不可能给那么多薪酬，只是为了吸引人才而已。
如果能给4500，就不要标太低，否则应聘者看到低位价都不敢投简历。
有经验的应聘者，看到价位就知道甲方能出多少薪酬了。
懂仓库管理系统，出入库数据就好些。
前世上过班的陈石，公司每年都搬点公司存货，数据总会有误差。
懂仓库管理系统，但想把货物数据管理得准确无误，难度太大了。
能把仓库管理好，可省陈石很多事。
陈石只打算招聘本地人，给投五险，但不提供住宿和一金。
等到公司发展进入正轨后，再慢慢完善薪酬机制。
