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人家房子值钱就值钱在近地铁口这个得天独厚的交通便利上。
再一个，你人招的多了，这张嘴吃饭的人也多了，一个个还都是正长身L，尚未发育完全的小青年。
照实了讲是胃口好，难听了说，一个个跟大牲口似的。
况且还是免费提供三餐。
这人员上来了，厨师的工作量和工作强度也上来了。
虽说每天都免不了炒菜蒸米饭，可有天突然冷不丁地告诉你说，从今天开始，每顿每道菜都要在原先的基础上多炒一锅，米也要比之前多蒸几锅，但工资待遇不变，搁谁谁也不愿意呀，对不对？
凭什么卖力比之前多了，反而工资不涨？
哪怕蒸米饭是用电饭煲，可你淘米总得人力来吧？一锅米淘个三五遍，几锅米下来也够费劲的，真拿炊事员不当神仙啊？
综上所述，这些私人开的外包公司，必然在人力资源这块儿是能省则省，五十个人能干的活儿，分摊下来能加的班，决不让百十号人来分担。
不然的话，既要扩大人力资本，又不便于管理。
