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r>吴德仁作为指挥使，不仅负责京畿卫军的管理，还要处理许多与朝廷有关的事务。
他发现，朝堂中的一些新任官员虽然有才能，但缺乏经验，往往在处理事务时不够成熟。
这些矛盾和冲突如果处理不当，很可能引发更大的问题。
为了帮助这些新任官员尽快适应新的环境，吴德仁决定采取一种“以老带新”的方式。
他亲自挑选了一些经验丰富、忠诚可靠的老臣，安排他们在新任官员身边担任顾问，帮助他们处理日常事务。
这种方式不仅有效地缓解了朝堂中的紧张局势，也为新旧官员之间的合作创造了条件。
吴德仁还注意到，朝堂中的一些官员由于长期处于权力的斗争中，心态发生了变化，变得更加谨慎和敏感。
这种心态使得他们在决策时往往瞻前顾后，难以果断行事。
