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饭，而是主动加入了同事们的饭局。
虽然他们之间的话题大多是一些琐碎的小事，但李昊却能从中察觉到每个人背后的心思和潜在的合作机会。
在与同事们的交谈中，李昊的表现得体且自信，完全不同于以前的拘谨与木讷。
这让很多同事对他刮目相看，纷纷主动与他攀谈。
短短几天，李昊己经成功融入了团队，并且建立了初步的好感与信任。
就在李昊逐步适应新生活的时候，公司内部忽然传来一个消息：部门将要进行一个重要的项目，需要一位负责人，而这个项目的成功将首接影响到未来的升职机会。
李昊敏锐地意识到，这是一个绝佳的机会，如果能抓住这个机会，他将有可能在短时间内实现自己的目标——成为公司的中层管理人员。
然而，这个项目的挑战性也非同小可，难度极大，稍有不慎就可能全盘皆输。
很多同事虽然对这个职位感兴趣，却因其风险而踌躇不前。
但李昊没有丝毫犹豫，他当机立断，主动找到上司，表达了自己对这个项目的兴趣与信心。
