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以前的三虎建筑，也有一些这方面的人才，除去一部分坐牢的，剩下的陈广生要去考核一番，他可不想里面还有许三虎的人。
另外许三虎当初的做法，就是两个字“霸道”，凡是他看中的工地，只要有人和他抢，就会下黑手，到了陈广生这，此路自然行不通。
陈广生要以堂堂正正的手段，将三虎建筑发展起来，为自己接下来踏入地产界的布局，做好充分准备。
胖子不懂这些，但他看陈广生一下午都在写写画画，眉头紧锁，便知他压力大，没有打扰。
一个下午的时间，陈广生也没整理出一个细致的章程，只是确定了公司的大方向。
万顺建筑有限公司，将保持着“以人为本”的人才战略方针，面向全社会，高薪招聘专业性人才。
囊括管理，财务，经营，营销等等，只是需要招多少，陈广生还得先具体了解过再说。
但是招人是肯定的，对此陈广生也做了通盘考虑，结合后世的经验，要么就是网上招聘，要么就是高校直招。
区别就在于，将网上招聘，换成媒体招聘，这点找钟灵可以解决。
至于高校直招，那就更简单了，毕竟余江等三位教授，现在也算是他们公司的人了，凭借他们的关系，将会非常容易。
