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以前的三虎建筑,也有一些这方面的人才,除去一部分坐牢的,剩下的陈广生要去考核一番,他可不想里面还有许三虎的人。
另外许三虎当初的做法,就是两个字“霸道”,凡是他看中的工地,只要有人和他抢,就会下黑手,到了陈广生这,此路自然行不通。
陈广生要以堂堂正正的手段,将三虎建筑发展起来,为自己接下来踏入地产界的布局,做好充分准备。
胖子不懂这些,但他看陈广生一下午都在写写画画,眉头紧锁,便知他压力大,没有打扰。
一个下午的时间,陈广生也没整理出一个细致的章程,只是确定了公司的大方向。
万顺建筑有限公司,将保持着“以人为本”的人才战略方针,面向全社会,高薪招聘专业性人才。
囊括管理,财务,经营,营销等等,只是需要招多少,陈广生还得先具体了解过再说。
但是招人是肯定的,对此陈广生也做了通盘考虑,结合后世的经验,要么就是网上招聘,要么就是高校直招。
区别就在于,将网上招聘,换成媒体招聘,这点找钟灵可以解决。
至于高校直招,那就更简单了,毕竟余江等三位教授,现在也算是他们公司的人了,凭借他们的关系,将会非常容易。