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萧文雨暗暗高兴，萧文立要组建团队，第一时间想的是他们这些有经验又熟识的人，怕他们有顾虑，然后建议自己找他们主管给他们请假，同时也付给景军峰刘建昌金铭王铁良贾庆伟他们工资，这是他天生的团队建设能力和组织能力，也是他的领导能力，借这次建超市，给萧文立一个学习和积累经验的机会，假以时日，他必然是自己的一个好帮手，也能独当一面地管理一个建筑队或者一个建筑公司。
“连杨，你呢？”
萧连杨苦笑着说：“我不像连权一门心思想做生意，也不像文立叔想带很多人干活，我想在工厂内学点技术，如果能做个班长或者车间主管就够了。”
萧文雨拍拍他的肩膀，“连杨，咱们不能给人家打一辈子工，现在你是高中生，以后大学生，研究生，甚至博士生，满地都是，你拿什么和人家拼。”
“一个优秀的管理者，第一条件是喜欢这个行业，未来的世界是属于电子科技化，或者属于自动化。南洋科技恰好给了你这个学习和积累经验的平台，你不能只满足于干活，要学习他们最优秀的管理经验，以后咱们有了钱，也开一家科技公司，你来管理，你现在要有以后做总经理的想法，然后学习和积累经验。”
萧连杨一阵兴奋，苦笑着说：“好的，我尽力吧。”
萧文立笑着说：“连杨，你也要有想法多拉拢一些人，你有能力，很多实习的大学生都佩服你，乐意和你合作，以后有了机会，也乐意跟着你干。”
萧连杨苦笑着说：“我一个高中生，他们是大学生，我哪有资格指挥他们呢？”
