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所以这里面隐藏着许多潜在的商机和巨大的市场份额。
前后半个月下来，凯瑟琳相继从人才市场上招聘了500名员工。
这些员工中绝大部分人都是没有文凭的农民工，维修工，以及技术工。
让员工们想不通的是，老板给他们开工资，却让他们带薪在家休息。
没办法，谁让韩东来需要整理出相关资料，然后对外聘请专业人才针对不同的人做不同的培训工作呢？
韩东来是这么想的，现在烧钱养着这些人，等他们掌相应的岗位技能以后再让他们教导后续更多的员工。
地产服务业属于第三产业，要想在国内一、二线城市落实全面布局，韩东来至少需要数以十万计的员工。
所以对于韩东来而言，前期赚钱与否不重要，重要的是人才的笼络和公司体系的完善。
按照平均工资1万块，500名员工每个月的开销就是500万。
再加上公司日用品，租赁费用，办公费用，以及其它开销，韩东来每个月至少需要800万才能正常运转公司。
