都市狂龙林尘爆款热文 第37章 (第2/3页)
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不同的价值观、工作方式和管理理念导致了内部的矛盾和分歧。
林尘意识到，要想在这个市场取得成功，必须实现文化的融合。
他组织了一系列的文化交流活动，让团队成员深入了解当地的风俗习惯和商业文化。
同时，他也向当地的合作伙伴介绍了公司的文化和价值观，寻求双方的共同点。
经过努力，团队逐渐克服了文化障碍，工作效率大大提高。
就在林尘的公司在东南亚市场逐渐站稳脚跟的时候，竞争对手再次使出了阴招。
他们散布谣言，说林尘的公司产品存在质量问题，并且不尊重当地的宗教和文化。
