地网叶后传人气小说 第114章 (第2/2页)
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五、人才培养与团队建设-
随着集团业务的不断拓展，对人才的需求也日益增长。
叶薇意识到仅靠外部招聘无法满足集团长远发展的需要，于是启动了人才培养与团队建设计划。
她在集团内部设立了培训学院，邀请行业专家、学者以及内部资深员工担任讲师，为员工提供系统的培训课程，包括商业知识、技术技能、管理能力、服务意识等方面的培训。
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针对不同岗位和员工的个人发展需求，制定了个性化的培训方案，如为技术人员提供国内外进修学习的机会，让他们能够接触到最前沿的技术知识；为营销人员组织实战营销演练与案例分析，提升他们的市场开拓与
