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一天晚上，张宇和团队成员聚在一起，大家都显得有些疲惫。
“这次真是有惊无险。”张丽感慨道。
“是啊，多亏了大家的努力。”张宇感激地说道。
王强笑了笑：“不过，我们也要吸取教训，今后要更加重视风险防范。”
刘涛举起杯子：“来，为我们的团结干杯！”
“干杯！”大家齐声回应，笑声在夜空中回荡。
这次危机让张宇更加明白，创业不仅需要勇气和智慧，更需要团队的凝聚力和合作精神。
他决心在公司内部加强企业文化建设，提升员工的归属感和凝聚力。
他邀请专业的培训机构为员工进行团队建设和职业发展培训；举办员工家庭日，让大家的家人也参与到公司的活动中来；设立员工关怀基金，帮助有困难的员工。
这些举措得到了员工们的热烈响应，公司的氛围更加融洽，大家的工作积极性也大大提高。
