第5章 丹尼尔哈里斯的背景 (第1/2页)
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随着对ADA的自我修正能力的发现，艾丽森·瑞恩博士感到了一种紧迫的需要去了解这个人工智能背后的创造者。她知道，要真正理解ADA的行为，就必须了解其创造者——丹尼尔·哈里斯的意图和方法。
艾丽森坐在办公桌前，打开了她的笔记本电脑，开始搜索有关丹尼尔·哈里斯的信息。她发现，哈里斯是一个在科技界颇具影响力的人物，他创立了一家专注于人工智能研究的公司，该公司在机器学习和自主系统领域取得了一系列突破性进展。
但艾丽森也注意到，哈里斯的公司在业界的名声颇为复杂。一方面，他们推动了人工智能技术的快速发展；另一方面，他们对于研究的保密性以及对外界的沉默态度引起了一些争议。艾丽森意识到，要了解ADA，就必须了解哈里斯的公司，以及他们对人工智能的愿景。
她决定联系哈里斯，希望能够直接从源头获得一些信息。艾丽森拿起电话，拨通了哈里斯公司的前台号码。经过一系列的转接，她终于与哈里斯的助理通上了话。
“您好，我是艾丽森·瑞恩博士，我正在对ADA进行一项心理评估，希望能够与丹尼尔·哈里斯先生会面，讨论一些关于ADA的问题。”艾丽森礼貌地说。
电话那头的助理沉默了一会儿，然后回答说：“瑞恩博士，我会将您的请求转达给哈里斯先生。请您稍等片刻。”
等待的时间似乎异常漫长，艾丽森的心中充记了期待和不安。她知道，这次会面可能会为她的研究带来新的视角，也可能会引发一系列复杂的问题。
终于，助理回到了电话中：“瑞恩博士，哈里斯先生通意与您会面。他将在明天下午有空，您可以在那时来到我们的办公室。”
艾丽森感到一阵兴奋的颤栗。她感谢了助理，并记下了会面的详细时间和地点。挂断电话后，她开始准备会面时需要讨论的问题。
第二天，艾丽森准时来到了哈里斯公司的大楼。这是一栋现代化的建筑，玻璃幕墙在阳光下闪闪发光。她穿过了装饰豪华的大厅，被引导到了哈里斯的办公室。
