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“那要如何才能得到他的信任？”乔梁急切道。
“靠才干。”李有为缓缓道。
“才干？”乔梁有些发懵。
“对。”李有为点点头，“才干是做秘书的基本功，若是你不能胜任秘书职务，不能完成任务，比如说，办事丢三拉四拖拖拉拉，传话天南海北走弦跑调，写材料词不达意不知所云，出主意云里雾里不得要领。这样的事，一次两次或许没多大关系，但三次四次还是这样，就会导致领导不满意，哪里还会获得信任？”
乔梁点点头，凝神看着李有为，方小雅也饶有兴趣听着。
李有为继续道：“秘书与领导共事，经常接受任务，汇报工作，领导说话各有不同特点，或简或详，或快或慢，或直或曲，千差万别，有时他说了，就认为秘书懂了。而事实上，秘书听到的与领导头脑中想的总是有一定差距，这当中就全靠秘书去领会了。
现在很多领导的秘书只是精明强干、思路敏捷、办事利落，但却不会写文章，这点是你的优势，你若二者兼备，自然会更得领导喜欢。还有，虽然不是所有的秘书都能熟练写文章，但所有的秘书必须有语言表达能力。精明的秘书，说话应当简练明白，富于感染力，而且又忠于事实……”
乔梁聚精会神听着。
