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毕竟，只要是人就有七情六欲，照顾身边人既是人情世故，也是人性使然，区别在于一个度的把握。
“是的，林局，孔钊同志以前是部队的侦察连尖刀，退伍后一直是我们特警支队的王牌。”伍忠国汇报道。
林毅指示道：“孔钊同志不错，重点培养。另外，陈华强案牵扯了不少人，局里有不少领导岗位空了出来。你接下来的重点工作是，了解各部门、各单位备选干部的情况，做好排查摸底，同时征求各分管领导的意见，拿出具体的方案，然后上局党委会议通过。”
“是，林局！”
伍忠国领命，心中明白，那份方案能不能在局党委会上通过，关键取决于能不能得到林毅的同意。
这是人事工作的精髓，只要得到一把手的认可，凡事都不是问题，否则哪怕要提拔的人能力再突出，也会有问题。
当然，伍忠国相信，林毅和一般的领导不同，主打一个公平公正——马天宇能被重用，就是最好的例子！
随后，就当林毅准备结束与伍忠国交谈时，刘启荣也到了。
“林局，伍主任，没打扰你们吧？”刘启荣进门后，看到伍忠国在，有些不好意思地问道。
