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如果没有这些资料作为参考怎么办沐晴问道。
那就要看个人本事了,厉害点的人可以从只言片语中得到自己想要信息,经验老到一点的也能从一些细微末节中得到答案。这就是能力强的人能脱颖而出经验丰富的人能得到重视的原因。康御道。
难怪你公司里有那么多平时闲的没事干天天泡茶摸鱼的老员工。沐晴道。
他们可不是什么闲人,他们或许不像年轻人那样进取,但他们丰富的经验却能让我规避许多风险少犯一些错。
只要他们能做好他们该做的事,对得起我发给他们的工资,泡茶摸鱼这些小事倒也没什么大不了的。康御道。
你的心还真大。沐晴道。
这不是心大不大的问题,作为一个老板我只要重视结果就可以了,至于说过程只要还在规则允许的范围内,那些有的没的小细节没必要去计较太多。
但在我那摸鱼也是要凭本事的,你如果没有本事也想学着摸鱼那不好意思我不会留你的。康御道。
也是如果什么都管,你这个老板会累死。沐晴道。
管理也是一门学问,员工想要摸鱼偷懒很正常,就算管理得再严格也是有人想着摸鱼偷懒的,你是管不完的。