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柳诚对于高桦的针对，是一种绵里藏针的针对，是让高桦完全找不到任何抓手去向工会举报，但是却极其难受的一种手段。
他做的有多过分？
那就是高桦一直在第五天的时候，第一大周结束的时候，依旧没能完成第一个课题，一个甄别恶意流量的功能，高桦依旧无法实现。
柳诚给了他最低的f级评价，这个评价在整个培训小组，八名员工中，垫底了。
以至于高桦眼高手低、夸夸其谈的形象，在培训小组中，很快就确立了，半瓶子水瞎晃荡的形象，让高桦每日都如坐针毡，他隐隐感觉到了自己被有时候很严格给针对了。
但是他不明白问题出现在哪里。
指出错误，具体原因，和如何改正，这是正确的批评的方法，只是指出错误，是一种羞辱。
这是柳诚对高桦那句hick的一种羞辱。
