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不过，平心而论，叶臻的改革确实大刀阔斧，推行起来也是雷霆之势，这人曾经教导过姜筱意的“坦克”作风真是被他自己实践得不遗余力，平行时空里换位作为基层打工人的经历给了叶臻很多思考，他的改革方案总是精准击打了瑞仪里的痛点问题，几乎是制度改革的消息一出，就一下子大获好评――
“叶总也太好了吧，不仅把报销制度和年终测评制度给改了，还着手解决了二手烟问题，现在所有烟雾报警器都更新了版本，关联了喷淋装置，上次缪总又想在办公室里吞云吐雾，结果刚点上烟，水就喷下来了，搞得他一边在办公室骂娘一边只好找人往外搬运自己的那些合同材料。”
“我刚听说这事还以为是假的，听说有一份合同损毁严重，缪总不得不去重新找合作方补签，被叶总以这个由头狠狠内部通报批评了，也为此扣掉了大半年的绩效奖金。”
“难怪我今早撞见缪总时候看他怎么那个灰头土脸的样子。”
“更绝的还在后头呢，我有个同学正好在缪总那部门的，叶总把缪总被扣的绩效奖金，全部平分发给缪总部门的员工了。”
“还有这种好事？”
“对，听我同学那意思，他们每个人分到了一万块呢，叶总说了，这是缪总应该为他们被迫吸二手烟而向他们的身体健康做出的赔偿金。缪总脸都绿了，听说现在对烟都PTSD了，最近只好愁眉苦脸开始戒烟呢，客户给他发烟，他连收也不敢收，生怕自己忍不住又抽了，随身只敢带着口香糖呢。”
“听说叶总还重点更新明确了员工手册中职场之间性骚扰的条款，针对如何保护女员工更是做了严密的规定，要大力打击职场里开黄腔的不良风气。”
……
叶臻执行起任何决定都相当快准稳，不论是茶水间、电梯间、还是食堂、厕所，几乎是公司的任何一个角落里，她都能听到员工们纷纷议论的话题――所有话题都离不开叶臻的改革。
