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虽然跟苏南是男女朋友,但骨子里,冯竹恩是很不服气的。
在这一点上,她对自己的新领导非常有好感。
她以为这是因为付守忆在美国留学多年的原因,欧美的女权运动这几年确实风风火火。但其实,这只是付守忆性格使然。
这不,庄菲提交辞职申请,在讨论谁来接替她的位置的时候,付守忆又展现了跟一般管理层不一样的态度。
这事儿,本来不需要他参与,但鉴于付守忆还在密集熟悉TP各块儿工作开展,靳瑞莎也就邀请他列席讨论会。
人事主管Harmony的提议,是把施小爱提上来,接替庄菲的位置。
“小爱进入TP以来,就一直跟着庄菲,业务能力和工作态度都是没有问题的。这是她的考绩表,从第一年开始的都在这儿,很不错。而且她的管理风格跟庄菲也比较类似,就平稳过度而言,应该是最好的选择。”
这次讨论会,不仅仅是针对这一个职务空缺,还涉及好几项人事变动问题。
相比之下,这个非核心部门的岗位,虽然是高级经理职务,但Harmony凭经验判断,不是什么大问题,自己准备的资料很全,理由也很充分,所以放到了最后。她认为可以分分钟搞定。