逐梦十年间良心推荐 第504章 (第1/2页)
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>林宇亲自参与公司的人才招聘工作，他注重选拔那些具有创新思维、团队合作精神和社会责任感的人才。
同时，他还在公司内部建立了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
在林宇的努力下，公司逐渐形成了一种积极向上、勇于创新的企业文化。
员工们在这里不仅能够实现个人价值，还能感受到家一般的温暖和关怀。
多年后，林宇站在公司的周年庆典舞台上，看着台下一张张充满活力和自信的面孔，心中感慨万千。
他从一个初出茅庐的职场新人，成长为带领公司走向世界的领导者，这一路走来，充满了艰辛与挑战。
