第三十章 卷起来的挖人大战 (第3/6页)
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这都还没算上额外的项目奖金以及年终奖,而根据行业主流来看,普遍还得给个十四薪,部分核心骨干还得给十六薪。
你说不给,人家分分钟跳槽了……
时间进入09年,3G通信研发行业,尤其是智能机行业里的人员离职率非常夸张的,一些公司里的员工年离职率能够达到百分之三十以上,部分甚至能够达到百分之五十。
为什么离职这么夸张因为人才需求很大,但是市场上的人才极少,这导致一群企业到处挖人。
员工们对此也乐于见成,毕竟跳个槽就能涨薪百分之三十/五十甚至翻倍,很多人都是忍不住的。
都是打工人谁不想赚更多钱的
而对于智云科技而言,也有一群外头的企业盯着他们的技术骨干……尤其是进入09年后。
这个月里,深城的高端人力资源圈子里,多少也知道了威酷电子一个小小的杂牌机厂商,竟然拉起来了一个智能机研发团队。
所以外头一群搞智能机的大企业天天想方设法到智云科技里挖人,好几家公司都不顾脸面,直接把招聘摊位开到了智云科技所在的保险大厦的楼下,天天在那里摆个小桌子,然后举着牌子,写着：高薪聘请各项智能机项目研发人员,待遇一律从优……薪资翻倍！
尼玛,不说整个保险大楼里的各企业,哪怕是整个前山地区里也就智云科技这么一家搞智能机的……妥妥的直接针对智云科技挖人。
