老实人启蒙良心推荐 第469章 (第2/2页)
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在工作团队中，这种偏误可能导致沟通不畅和合作困难。
例如，在一个市场营销团队中，小赵是一个老实人，他在与同事沟通时，常常过于首接和生硬，不善于委婉地表达自己的意见。
有一次，团队在讨论一个营销方案时，小赵对其中的一个环节有不同的看法。
他首接指出同事的方案存在问题，没有考虑到市场的实际情况，并且没有提出任何建设性的意见。
他的这种表达方式让同事感到很不舒服，觉得小赵不尊重自己的劳动成果。
此后，同事们在与小赵合作时，都变得小心翼翼，团队的沟通和协作效率也受到了影响。
在社交圈子中，老实人也可能因为人际交往偏误而难以融入。
比如，在一个朋友聚会中，小李是一个老实人，他不善于观察他人的情绪和需求。
当朋友们在讨论一个热门话题时，小李没有注意到大家的情绪和兴趣点，
