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等小满打完电话进到培训教室，才发现只剩下一个座位。好像是数好了人数的，居然一个多的位子也没有。而这个位子就在李赫的旁边。小满心里一紧，不过她还是佯装平静地走了过去，在他旁边坐下，还给了他一个十分谦恭的微笑，而李赫只是冷冷地扫了她一眼，没有任何表示，然后直视前方的讲台，仿佛当小满透明。此刻，真真切切地演绎了什么叫热脸贴冷屁股。
小满没想到今晚第一个走上讲台的居然是老板陈智勇。
这是她第二次见到他。上次见到他，他一直坐在大班椅上，她只是目测他是个胖子，今天他款款走来，他果然是个胖子，尤其那肚子，将他的POLO衫撑得紧绷绷的，好在他个子挺高。他俩是同一国的。想到这，小满嘴角上扬。
虽然不知道老板为什么会录用她，但她还是心怀感激，至少到目前为止，只有他愿意为她提供工作机会，确切地说，其实是试用岗位，毕竟她是个没有任何工作经验的新人。
陈智勇在台上侃侃而谈，他的镜片之后，总是有光芒闪烁。小满觉得他是一个睿智又不乏幽默感的人。加上他圆滚滚的身材，莫名地很有喜感。他和她心目中的老板形象不一样，相对于电视里见过的那些私企老板，他更多几分儒雅，少一些精明。
最后，陈智勇说的一件事引起了小满的重视。陈智勇说：“这次拓展训练，一是锻炼大家，二是让大家增进感情，相互熟悉，为接下来的分配部门作重要参考。这次新进员工将分别组成研发一部和研发二部，研发一部负责人李赫，研发二部负责人黄奕远。当然，不是说大家相处愉快私下里感情好就肯定会分到一个部门。各组组长还是要考虑组员各自的特长和岗位职责。”
什么？李赫将是研发一部负责人。那么，如果小满分到研发一部，将是在那个冷面手下工作，天，不要说本来就有过节，此人的作风就不讨喜，倒是那个黄奕远，总是带着温暖的微笑，让人感觉很亲切。既然此次拓展训练是两个负责人考察组员的过程，那么，好好表现，特别是给黄奕远留下好印象尤为重要。
下了课，陈智勇和李赫、黄奕远三人在走廊上交流，小满去上洗手间，那是必经之道。小满想无声无息地溜过去，不打扰他们交流，刻意打招呼有拍马之嫌。
没想到，她正想溜过去，却被陈智勇叫住了：“哎，小满。”
