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毕竟，这个时代的读书人本就不多，更不要说是有才能的人了。天下大乱，对于这些人来说自然是一个出世的好机会，但天下那么多的人，凭什么人家要来投靠你华山军呢。
而自己培养的话，那更是困难。虽然李信从很早就开始谋划这件事情，但到现在为止，一些书吏官佐倒是可以接得上，而像卢放这样的人，毕竟还是少数。
“关中本乃是王兴之地，秦汉皆定都于此，此地是人杰地灵。只要下令各地举荐贤才，想来便能够得到不少人才了。到时候，咱们再择优任用，如此倒是可以解决人才紧缺的问题！”王猛想了一下，提议道。
“你说的是察举制度吧！”李信愣了一下，随即反应过来。
汉代之时，还没有后世的科举制度呢，所以，官员产生的最重要一个途径，便是这个察举制。
所谓察举，其实就是由各州、郡、县的官员，考查本地有没有优秀的人才，而后向中央推荐他们。如此一来的话，经过简单的考核之后，这些人如果上面满意，那自然就能够直接任官，得到重用了。
除此之外，汉代还有一个征辟之制，就是由皇帝或者地方长官直接征召某些人出来当官。而对于这样的人，一般来说就只有那种名气特别大，号称名士的人才能够享受到了。
比如最近有一个特别着名的，就是那个写出了着名的陈情表的李密了。他就是因为名气太大，结果被晋武帝司马炎不断下诏征辟，最后实在没有办法了，这才不得不入朝为官的。
这两种制度，可以说是汉代对于原本世禄世卿制度的一大改进。但制度终究是人设定的，这里面自然就有漏洞，一旦吏治败坏的话，许多的人便能够从中上一其手，为自己图利。
所以，到了东汉末年之时，便出现了一名着名的话来形容这个事情的，叫作“举秀才，不知书；举孝廉，父别居；寒素洁白~浊如泥，高第良将怯如鸡”！
