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“我不能拉黑她，她知道我家住在哪，还说要带着她的老子娘来公司闹，最少要给两百万。”人事部经理额头上都开始冒汗，我都在想，如果我今天没有来，她会不会说出来呢？
还是心虚以为我发现了什么，所以这才开始招认，我这算不算误打误撞？
“两百万？五年多工龄，外加孕妇犯错对公司产生巨大影响，该赔多少钱？”我因为这个事情，可是事后找法务部的崔扬了解下。
“因为孕妇犯错产生巨大影响可以不予赔偿，如果是强行辞退，给予两倍赔偿金，加起来一共给二十五万就够了！”人事部经理不敢隐瞒，那是脸色都有些发白，看着我带着几分恐惧。
就算公司的法人不是我，我也是夜阳的妻子，公司的股东之一，换掉一个人事部经理，也只是时间的问题，从下面提拔一个上来就好。相信盯着这个位置的人应该不止一个。
王莉莉的事情，本来就是人事部经理发现得晚，才闹出来的。不过这王莉莉跟顾立胜的手脚也够快的，直接跨过暧昧变相依为命吗？也得看看鲁玉华同意不？
“那王莉莉在公司内部搞婚外情，导致两个家庭的破裂，她前夫还到公司闹了一场，这算不算是巨大影响？顾立胜都可以开除，她难道还能例外？”我冷笑着，看来这人事部经理是有把柄在王莉莉的手中。相信过不了多久这个把柄就会被暴露出来。
“顾立胜是实习期，王莉莉是五年的老员工，她跟前夫当时已经分居三年，而顾立胜进公司后就说自己是离异人员，所以顾立胜的错误大于王莉莉！”人事部经理一席话说得吭哧吭哧的，都不敢看我的眼神。
“那你觉得这两百万我该给吗？如果我不打算给两百万，给多少合适呢？”我嘲讽地盯着对方，只可惜她不敢看我一眼，否则一定会发现此刻我是说着反话，我宁愿去打官司，都不会给一毛钱。
