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<!--go-->这次纽西兰分公司的员工活儿干得漂亮，加班也辛苦，幸好彼得招的都是热爱这个行业的。
否则让这帮发达地区的年轻人996，真的很困难。
马可作为真正的老板，自然也要拉拢人心，免得哪天彼得和合伙人翅膀硬了，带着团队出走自立门户。
对于特效公司来说，专业人才占的份量非常重。
而且后面两部特效场景更多，尤其是战斗大场面，时间也足够，他希望能做得更精细。
他邀请所有员工去酒吧通宵喝酒，还不忘一桌一桌的敬酒，并且承诺今年所有员工的奖金加30%。
“谢谢老板，老板万岁。”员工们举起酒杯齐声喝道。
目前制定的绩效是满额4个月奖金，一般都能拿两三个月的，按照平均8000美元的月薪，30%的话年终能多拿一个月的薪水，还是蛮爽的。
“这不算什么，我们公司决定2000年元旦后上市，目前京州的创业元老股权激励已经生效，期权池里有10亿美金，将来可能会达到100亿美金，就等着分给你们。”马可说道。
期权奖励是有工作年限和级别的，s5级员工才有资格享受，太轻易获得，那3000万股都不够分的。
