第9章 招聘危机 (第3/5页)
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“明校长，现在学校的教师招聘工作已经进行的差不多了，目前来讲有两个问题需要解决，尤其是第二个问题，现在急需得到解决。”程青兰的语气有些着急，显得有些无力。
“哦？程部长是负责学校教师招聘工作的，招聘工作遇到难题，莫非是因为经费出了问题？应该不会吧，唐精云也没跟我汇报缺钱了啊。”
程青兰摇了摇头回答道：“不不不，不是经费出了问题，是招聘工作本身出了问题。”
听到这里明哲就已经意识到了，事情可能比较难解决了。
“哦？招聘工作本身出了问题？出了什么问题？”明哲连忙问道。
“目前招聘工作遇到的两个问题，一个就是学校教师团队带教经验太少了，现在百分之八十的教师都是应届毕业生，虽然都是研究生学历，但是没有带教经验，很难很好的教授学生。
这个还不是最糟糕的，因为至少这些学生还有老师带，最糟糕的就是第二件事情，有一些专业根本就招不到老师，军训完成之后，这些学生将面临没有老师教授的尴尬情况。”
明哲听到这里就感觉到事情没有那么简单了，按理说自己给的薪资已经算是比较高的了，为什么还会出现招不到老师的情况呢？
“是应聘者对薪资不满意吗？”明哲试探性的问了问。
程青兰摇了摇头回答道：
