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接着，陈观掰着指头简单回顾了一下今年的工作，今年古都市公安工作打了五个大胜仗一是荀淑侦破了古都特大火灾责任事故案，给市委、市政f及时妥善处理特大火灾善后问题，了强有力的支持；二是开展了全市范围内的治安大整顿，铲除长期以来在市县两级车地区违法犯罪的犯罪团伙，侦破一大批治安案件，营造了安宁稳定的治安环境；三是侦破了周天子墓文物被盗案，彻底铲除了以焦礼、焦季礼兄弟为首的盗墓和文物走私犯罪团伙，追剿了犯罪分子违法所得巨额资金，有力地支持了全市乃至全省经济建设；四是顺利开展了“积案侦破百日会战”活动，侦破一批长期积案，有力地打击、震慑了犯罪分子；五是市局办公大楼项目、公安区项目完成了立项审批、土地划拨、经费筹措、招投标等工作，顺利启动。目前，古都地区社会治安稳定，人民安居乐业，发案率直线下降，破案率显著提升
之所以能打赢这五个胜仗，陈观是主要得益于市委、市政f的坚强领导，得益于各级党委、政f的大力支持，得益于全市公安系统开展的创先争优活动和目标管理。一个创先争优活动，凝聚了人心，鼓舞了士气；一个目标管理，让全体干警明白了什么是干的好，什么是干的不好。
时间关系，总结工作这块陈观没有真正展开讲。
陈观讲的第二个问题，才是今天会议的重头戏。
最近，市委组织部正在各县市区、市直各单位考核干部。公安局的干部们都知道此事，都眼巴巴地盼着陈厅长回来上班呢，他们怕错过了这次市里大规模调整提拔干部的机会。
陈观讲的就是干部们最关心的调整提拔问题。
陈观讲，最近市里正在考核干部，很多同志都很关心。关心是正常的，漠不关心是不正常的。不过，关心则乱。有些同志觉得自己的资历到了，工作也干的不错，该提拔了，或者是在一个部门呆时间长了，该挪挪窝、换换地方了。这都是人之常情，无可厚非。当干部么，哪一个不想着干的好、提拔的快呢拿破仑不是过不想当元帅的士兵不是好士兵么但是，这种事情，不是着急上火就能解决问题的，也不是自己以为干的好就是真的干的好，这里面有个成绩突出、群众公认、组织评价的问题。也就是，无论是哪一个干部，干的到底好不好，符合不符合提拔条件，那得看工作成绩，看群众认可不认可，看组织上的综合考量，得综合评价。
这一段话一讲，参加会议的干部们耳朵都支楞的多高，生怕漏掉哪个字了
就在干部们人人脸上都写满渴望的时候，陈观泼了一瓢冷水，动干部还有个职数问题。公安系统的情况大家也清楚，人多领导职数少，典型的僧多粥少、朗多肉少。不动干部不要紧，一动干部就知道原来领导职数那么少，能提拔的只是少数个别同志，绝大部分同志很努力、成绩也很突出，可惜就是没有职数。没办法，职数在那里卡着呢，就算领导知道同志们很努力、成绩很突出、贡献很大，但没有职数也是枉然再一个，公安上今年已经争取到了家属区的财政划拨土地和办公大楼的财政全额拨款，市委、市政f已经非常支持了，不能得了这头儿得那头儿，好事都占完。那样的话，其它单位的同志心里也不平衡。
不管怎么，陈观还是讲局党委会积极向市委汇报，和组织部门沟通，争取不错过这次干部调整机会，哪怕是力度一点，少提拔几个，步快跑也行么
