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可他们的意图，却不会缺少支持者。
那么心照不宣下，本着法不责众的心里。
公司其他部门的负责人开始有人一唱一和，在这个问题上表示声援。
尤其成本控制部和人力资源部的负责人，无论正副职，全是异口同声对此事表示忧虑，强调公司员工们的心理失衡和不满。
说想要安抚下属确实存在困难，已经影响到了各部门人员工作和运转的效率，这件事实在不宜再拖了。
等于是说，整个的七个部门十六个正副职负责人。
不但其中有五个部门九个人都支持削减销售人员的提成。
甚至有四个人是以大吐苦水的方式，旗帜鲜明的与邹国栋和沙经理站在了一起。
来催促宋华桂赶紧就此事做出决定。
这一下，面对这种众志成城的软性胁迫，宋华桂真的为难了。
