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在政治部韩俊主任快刀斩乱麻的办事风格下，整个新警分配环节，只用时5分钟不到。
紧接着，就进入了下一个环节——市公安局内部的干部交流调动。
根据往年会议经验，干部交流因为牵扯到的人员、单位众多，花费的时间也最长。
一般情况下，在开启这个环节之前，驻局纪检组的负责人，都会先慷慨激昂地开展一番廉政演说。
再由市局人事科的负责人，对这项制度的依据进行解读。
表明这是加强队伍自身管理的规定动作，更是优化警力资源配置的重要载体。
要求相关部门单位和人员，提高政治站位，端正思想认识，服从组织安排，扎实做好工作。
但在韩俊主任的催促下，这几个流程加起来，用时都没超过5分钟。
市局人事科的科长陈侃，更是没说几句话，就直接宣读起了本次交流调整名单：“各位领导、同事们，下面由我宣读本次人员交流调整名单……”
